做保洁四个月被开除，补尝权益如何保障？

2025-03-09

被开除应获经济补偿。依据《劳动合同法》，工作每满一年，单位需支付一月工资作为补偿。未及时处理，可能面临法律诉讼及额外赔偿。
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可协商或申请劳动仲裁。先与用人单位协商补偿事宜，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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被开除应维权。操作如下：1.收集工作证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商补偿，要求按法支付；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，执行或进一步诉讼。

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