裁员补偿标准中社保缴费是否计入工资计算

2025-03-15

裁员补偿中社保单位缴纳部分不计入工资。依据《劳动合同法》，经济补偿金按合同终止前12月平均工资算，需剔除单位缴纳的社保。未及时处理可能导致违法，影响企业声誉及面临法律处罚。
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裁员补偿标准常按合同终止前12月平均工资算，需考虑社保个人承担部分。处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先协商，不成再申请仲裁，以确保合法合规。
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裁员补偿不计单位社保。操作：1.核算工资时剔除单位社保部分；2.确保个人承担社保计入工资；3.按合同终止前12月平均工资计算补偿金；4.与员工沟通确认补偿金额，避免纠纷。

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