病假工资80%是底薪吗

2025-03-29

病假工资并非仅指底薪的80%。依据《劳动法》等相关规定，病假工资应不低于当地最低工资标准的80%，具体数额需结合公司规章制度。若未按规定支付，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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病假工资处理通常依据公司规定和劳动法。应先查阅公司规章制度，再对照《劳动法》确保工资不低于最低工资标准的80%。若公司规定与法规冲突，以法规为准。
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病假工资非底薪80%。处理时：1. 查阅公司病假工资规定；2. 核对是否符合《劳动法》最低标准；3. 如公司规定低于法规，要求按法规执行；4. 保留工资单等证据，以备争议时维权。

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