没有休班违反劳动法吗

2025-04-01

没有休班且未支付加班费，违反了《劳动法》。依据《劳动法》，加班应支付加班费，否则违法。长期不处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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没休班应处理。具体操作：1. 工作日加班，支付1.5倍工资；2. 休息日加班，可选支付2倍工资或补休；3. 法定节假日加班，支付3倍工资。
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处理没有休班问题，常见方式有支付加班费或补休。选择时，应根据加班时间及员工需求确定，确保符合《劳动法》规定，避免法律风险。

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