拖欠三个月工资，公司应给多少经济补偿金？

2025-04-03

拖欠三个月工资，公司应支付经济补偿金及赔偿金。根据《劳动合同法》，公司拖欠工资经责令仍不支付，需加付50%-100%赔偿金；若劳动者因此解除合同，还需按工作年限支付经济补偿。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定。
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拖欠工资需处理。1.协商：与公司沟通，要求支付拖欠工资及经济补偿。2.投诉：向劳动监察部门投诉，提供工资条等证据。3.仲裁：申请劳动仲裁，提交申请书及相关证据材料。4.诉讼：如仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；投诉未解决可申请劳动仲裁；仲裁不服可提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。

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