单位解除合同怎么赔

2025-04-27

单位解除合同需按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，单位单方解除需按工作年限支付补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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单位解除合同应赔偿。操作：1. 协商，与单位沟通赔偿事宜；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如不服仲裁结果，可提起诉讼，维护自身权益。
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单位解除合同常见处理为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

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