离退休5年如何解除合同

2025-04-28

离退休5年解除合同，需看是否达退休年龄。若已达，合同自动终止无补偿；若未达且符合《劳动合同法》第四十六条，用人单位应支付经济补偿，否则劳动者可能面临经济损失及权益受损。
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离退休5年解除合同：1. 已达退休年龄，合同自动终止，无需操作。2. 未达退休年龄，可与用人单位协商解除，或依据《劳动合同法》规定解除，并要求按工作年限支付经济补偿。若协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。
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离退休5年解除合同，常见处理方式为：若已达退休年龄，合同自然终止；若未达，可与用人单位协商或依法解除，并视情况要求经济补偿。选择时需考虑自身权益及法律规定。

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