应届生未拿毕业证被辞退怎么办

2025-03-23

应届生未拿毕业证被辞退，需先确认辞退理由。若不符《劳动合同法》第三十九条规定的过失性辞退情形，可主张权益。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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应届生被辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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应届生被辞退应这样处理：1. 确认辞退理由，保留相关证据；2. 与用人单位协商，争取合理补偿；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，可依法提起诉讼。

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