美的6.7拖欠我离职前的工资，是否违反了法律规

2025-03-27

美的6.7拖欠离职前工资违法。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，拖欠需承担法律责任，逾期不付还需加付赔偿金。严重影响员工权益，可能导致生活困难及法律纠纷。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与美的6.7协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍不解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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美的拖欠工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求立即支付；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供工资单等证据；3.投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁裁决后，公司仍不支付，可考虑法院起诉，维护合法权益。

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