在公司工作一年多了，公司没有签订劳动合同，
您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的规定，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起，若未与您签订劳动合同，则需向您每月支付二倍的工资。您已在公司工作一年多，公司仍未与您签订劳动合同，因此，您有权依据此法律规定要求公司支付相应的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了要求赔偿，您还可以采取以下措施维护自己的权益：一是向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理；二是与公司协商解决，明确您的劳动关系和待遇问题；三是若协商无果，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需符合双方劳动合同约定或法律规定。若合同无约定且调岗不符合法律规定，您有权拒绝。应对时，可与公司沟通了解调岗原因，若不合理，可要求恢复原岗位或提出补偿。若协商不成，建议保存相关证据，考虑劳动仲裁或诉讼。
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