竞业限制协议中，是否合法且有效？

2025-04-03

500元月的竞业限制补偿不一定合法。依据《劳动合同法》，补偿应按劳动者平均工资的30%或不低于最低工资标准支付。若低于此标准，可能无效且引发法律纠纷，影响协议执行力。
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补偿不合法可协商或仲裁。具体操作：1.与用人单位沟通，要求按法规调整补偿金；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理竞业限制补偿问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。

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