公司第一年签了劳务协议，有补偿吗？

2025-04-27

公司未续签劳务协议就辞退，您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿金，若拒绝续签无固定期限合同则违法，需支付更高赔偿金。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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对此情况，您可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。建议先与公司协商，若协商无果可申请劳动调解，仍不满意则可提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选用耗时短、成本低的方式。
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未续签被辞退有补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿金；2.若协商不成，向劳动部门申请调解，寻求专业帮助；3.调解无果，准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益；4.仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，确保获得公正裁决。

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