因大病被公司辞退，我可以要求哪些补偿？

2025-04-29

您可以要求公司继续履行劳动合同，或按双倍经济补偿标准赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需承担法律责任。若不及时处理，可能面临法律诉讼，影响公司声誉及经济利益。
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常见的处理方式包括要求继续履行合同或索赔双倍经济补偿。根据《劳动合同法》，您有权选择最适合自己的方案。若公司拒绝协商，建议采取法律途径维护权益。
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处理方式如下：1.若希望继续工作，可要求公司继续履行劳动合同。2.若选择赔偿，应要求公司按双倍经济补偿标准支付。3.若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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