已经离职但工资还没发完，可以要求公司赔偿违

2025-04-30

可以要求公司赔偿违约金。依据《劳动合同法》，严重违约可约定赔偿或违约金。若公司未按时发工资，属于严重违约，可能影响员工生活及权益。
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可要求赔偿。操作如下：1.与公司沟通，要求支付剩余工资及违约金；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。

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