公司辞退3年后赔偿多少

2025-03-10

公司辞退3年后的赔偿金额需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，赔偿金计算与工作年限和辞退性质有关，违法辞退需支付双倍经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司辞退后的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，无法解决时再选择仲裁或诉讼，以确保权益得到合理维护。
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辞退赔偿视情况定。操作如下：1. 确认辞退性质，合法则按年限赔偿，违法则双倍；2. 计算工作年限，确定赔偿月数；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 保留证据，如合同、工资单等，以备不时之需。

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