公司上班不满一个月被辞退是否有赔偿

2025-03-12

公司上班不满一个月被辞退，若违法辞退可获二倍经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，应支付二倍经济补偿。未及时支付，劳动者有权申请劳动仲裁，要求赔偿并可能面临法律处罚。
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被辞退不满一月能否获赔，分情况。具体操作：1. 若公司无故辞退，直接申请劳动仲裁；2. 若因劳动者过错被辞退，则无赔偿；3. 若是试用期不合格被辞退，也无赔偿，但需确保程序合法。
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公司辞退员工，法律上常见处理方式是协商或劳动仲裁。若公司同意支付经济补偿，则双方协商解决；若公司拒绝，劳动者可通过劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》为劳动者提供了法律保障。

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