实习生法定假日是否应得到三倍工资？

2025-03-12

实习生法定假日通常无三倍工资，因未正式建立劳动关系。但《中华人民共和国劳动法》规定，试用期员工法定假日加班应获三倍工资。若公司违规不支付，可能损害员工权益，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生法定假日无三倍工资。具体操作：1.查看公司规章制度，明确是否有相关约定；2.若无约定或约定不明，与公司人力资源部沟通，争取合理待遇；3.如沟通无果，可咨询劳动监察部门，了解自身权益，避免权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生法定假日工资问题，处理方式有按公司规定或协商解决。如公司规定明确，则按规定执行；若规定不明或存在争议，应与公司协商，参考劳动法精神，确保合法权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：对酒店房间不满意想退房但被拒绝如何处理？下一篇：暂无