退休时，按哪个算？

2025-04-27

退休时，一般按阳历生日确定退休年龄。从法律角度看，阳历生日是国际上通用的日期计算方式，而阴历生日存在闰月等因素导致日期不固定。若档案中同时存在阴历和阳历生日，且引发争议，通常以阳历生日为准。若因此导致退休权益受损，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.协商调解：收集档案中阳历生日的证据，与单位人事部门沟通，说明情况，请求按阳历生日办理退休手续。2.法律途径：若协商无果，准备相关证据（如档案复印件、身份证等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认退休年龄。若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，请求法院依法判决。3.在诉讼过程中，需详细阐述阴历与阳历生日的差异，以及为何应按阳历生日确定退休年龄，同时提供充分的证据支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，与单位人事部门沟通，明确以阳历生日为准；二是法律途径，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若单位态度积极，愿意配合更正，可选择协商调解；若单位拒绝更正或态度消极，应考虑通过法律途径维护自身权益。

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