寒假工不让辞职

2025-05-01

你提到已经提前通知了公司但遭到拒绝，这违反了《劳动合同法》第三十七条的规定，即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在此情况下，你完全有权申请劳动仲裁。根据解答内容，你可以携带仲裁申请书、身份证复印件、已提前通知的证据以及用人单位的工商登记信息，到用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，确保辞职权利不受侵害，你应：1.了解并遵守《劳动合同法》关于辞职的规定；2.提前以书面形式通知用人单位，并保留好通知证据；3.如遇用人单位拒绝，及时向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，维护自己的合法权益。
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若在不同工作阶段遇到公司不让辞职的情况，你可采取以下措施：1.在正式工作阶段，确保提前三十日以书面形式通知用人单位；2.如在试用期内，则提前三日通知；3.无论哪个阶段，公司若拒绝，均可准备相关材料向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

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